ボーナスなし [仕事]
同じ職場で、厚生年金と健康保険に入っている人だけにボーナスが出た(ーー;)
仕事内容はおんなじ。
出勤日数から言えば、私より少なくてもちゃんとボーナスが・・・。
たった４～５万とはいえ、月給８万の人には、大きいよ
それが、「保険に入ってないからでない」は、納得できん！！！
経理担当者に聞いたみたら、
「保険に入っている人は、扶養になっている心配がないので、ちょっとばかり気持ちだけども、ボーナスが出た」との事
私だって、４～５万ボーナスもらったって、１３０万以上になんてならないっつーの！
なんかもーメチャクチャ モチベーションが下がりました（TωT）
もらった二人も、手放しで喜べなくて、「なんだか申し訳ない・・・」なんて謝っちゃって
いや～な雰囲気(>_<)
もらった人が悪いわけじゃないから、気にしないでもらいたいけど
会社に対しては、チョームカつきます
（もともと、「保険に入ってない人にはボーナスなし」とゆー規定でもあったのなら諦めもつくんだけど、そーゆー話は一切なし）
やっぱり転職しようかなぁ～ 馬鹿馬鹿しいったらありゃしないよ
それは頭にくる(>ω<)
許せない！！こき使うだけ使ってボーナスなしなんて！！
それも、バビしゃんより楽な人にはあるだなんて！！
うちの会社来ない・・・？wwwwwwあんなにキツイとこだけどボーナスぐらいは出るよ。
by (2007-12-18 15:50)
nice!押していいのかな・・・
元経理担当者からするとその理由は謎ですね
正社員とパートという違いではないのでしょう？
う～ん・・・何ででしょ？？
もらっても上限まで届かないのなら・・・・
いや、もし届くとしても同じ立場で働いているのなら
差を付けるってのは変ですよね～
by (2007-12-18 15:56)
○こぐまちゃんへ おっかしーでしょー？頭くるよね～！（会社に対して）
もともとの立場とか、条件が違うならわかるけど、会社側の勝手な思い込みで、保険入ってない人は扶養だなんて・・・！
「聞け」ってんだよね～。うちなんてサラリーマンじゃないから、扶養なんて関係ないのにさぁ～。
○ややさんへ その差別の意味が、全然わかんないから腹がたつんですよねぇ～(ーー;)
年初めの、期末手当はみんな平等に出たのに、今回のボーナスは差別・・・。わからん・・・わからん・・・。
by バビ (2007-12-18 18:08)
事前説明もなくこの処遇はかなり切ない感じが！
経理担当者の話もかなり謎な部分が（＞＜）
by KAZUYA (2007-12-20 00:50)
○KAZUYAさんへ そーですよね！事前説明がないところが腑に落ちないんですよ～(>_<)
「保険入ってる人は、自分で負担してるから」とかも言われたんですけど、こっちも国民年金、国民保険を負担してるわけですよ。（サラリーマンの奥さんで、第三号被保険者ではない）
厚生年金入っていれば、会社の負担分があるから、かえって入っていない人のほうに、ボーナスくれてもいいと思うんですよねぇ～。(ーー;)
by バビ (2007-12-20 08:48)